Prérequis
La formation ne nécessite pas de prérequis
Destinataire
Chef d'entreprise et salariés
Objectifs
- Comprendre et identifier le harcèlement en entreprise
- Connaitre le cadre juridique du harcèlement
- Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux
- Savoir agir en cas de harcèlement (sur soi ou sur autrui)
Programme
Introduction
- Présentation des objectifs de la formation.
- Définition du harcèlement en entreprise.
- Importance de la prévention du harcèlement.
Comprendre le harcèlement en entreprise
- Les différents types de harcèlement (sexuel, moral, discriminatoire).
- Exemples concrets de comportements constitutifs de harcèlement.
- Conséquences du harcèlement sur les individus et l'entreprise.
Cadre légal et réglementaire
- Loi sur le harcèlement en entreprise et autres textes législatifs pertinents.
- Responsabilités des employeurs et des employés en matière de prévention et de gestion du harcèlement.
- Procédures de signalement et de traitement des cas de harcèlement.
Sensibilisation et prévention
- Sensibilisation à la diversité et au respect au sein de l'entreprise.
- Promotion d'un climat de travail inclusif et respectueux.
- Outils et bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement.
Gestion des situations de harcèlement
- Comment reconnaître les signes de harcèlement.
- Techniques de communication pour intervenir efficacement.
- Rôle des ressources humaines et des managers dans la résolution des conflits.
Étude de cas et mises en situation
- Analyse de cas réels ou fictifs de harcèlement en entreprise.
- Jeux de rôle pour pratiquer la gestion des situations de harcèlement.
- Discussion sur les meilleures pratiques et les leçons apprises.
Conclusion et évaluation
- Récapitulation des principaux points abordés.
- Évaluation de la compréhension des participants
Délais
La formation peut être réalisée dans un délai de 2 semaines à compter de la date de demande du devis.
Durée
Cette formation est organisé sur une durée de 7 heures (1 jour)
Il est possible de personnaliser le contenu de la formation et, par conséquent, modifier la durée. Notamment en fonction de l’activité de l’entreprise et des salariés
Nous étudierons précisément votre besoin
Méthodes mobilisées
- Enseignement théorique multimédia.
- Apports théoriques interactifs,
- Études de cas pratiques en situation réelle, si possible
Il est recommandé que le stagiaire soit équipé d'un support de prise de notes.
Modalités d'évaluation
L'évaluation de la formation sera faite à travers un QCM et/ou mises en situation.
Tarifs
Cette formation est disponible à partir de 880 € HT
Mise à jour le 27/08/2025